时间: 2024-08-03 04:11:24 |   作者: 说明书

　　“人才使用必须根据特点特征特性找准使用‘说明书’，做到‘用’人以公，‘用’其所长、‘用’当其时，充分激发人才干事活力、发展的潜在能力。”中交一航局三公司海隧整体的结构项目部党支部书记徐玉龙说起人才教育培训，有自己的一套心得。依托大连湾海底隧道项目，一批又一批青年职工，在这里锻炼，从这里成长。

　　李晓冬原是一名，在项目部担任吊车司机岗位，部队的军旅生涯磨炼了他的意志，也铸就了他坚韧的品质。“多一份努力，就是为项目多贡献一份力量，虽然我是一名工人，但是我也能够最终靠自己的努力成为一名管理人员。”李晓冬坚定的眼神中流露出对未来的美好憧憬。

　　怀着一颗谦虚谨慎的心，李晓冬自学了很多关于物资管理方面的知识，基于他踏实稳重、严谨认真的工作态度，项目部让他走上了物资岗位。

　　刚开始，走上新岗位的李晓冬还有些不自信，徐玉龙见状一边给他鼓励，一边与悄悄帮助这个“后来人”。李晓冬更是下定决心奋起直追，除了按时完成各项工作任务外，他还利用业余时间不断给自己“加餐”。经过几个月的努力，李晓冬完成相关取证，成为了一名真正的物资管理人员。管理例会上，李晓冬百感交集道：“感谢项目部为工人开辟的‘绿色通道’，让我们有了这次公平的竞争机会，也让我们有了更多圆梦的机会。”

　　和李晓冬一样，刚毕业的大学生甄文鑫看到了项目部的人才教育培训路径，果断地敲开了徐玉龙的办公室门。“徐书记，我想干房建！”在仔细地了解甄文鑫内心真实想法后，徐玉龙将施工员冀子龙指派给他做师傅，自此，甄文鑫便正式开启了自己的房建之路。

　　甄文鑫深知作为一名房建“小白”要学的东西还有很多。于是，他每天跟着冀子龙在工地上边干边学，成了大家口中冀子龙的“小尾巴”。的“小鲜肉”很快就变成了“黑煤球”。

　　为了尽快完成大连湾海底隧道和光明路延伸工程管理中心装饰装修施工，甄文鑫每天吃住现场，时不时地打电话给冀子龙请教每道作业工序和技巧。对于房间的装修细节，他都一一把关，“有的开关盒缝隙较大，有的管线孔洞未填补，有的窗户间隙大等，这样一些问题虽然看上去很小，但以小见大，要做就要做精品。”甄文鑫坚定地说。

　　一个月后，工程顺利通过验收，甄文鑫自己也瘦了不少。冀子龙有些心疼地问小徒弟：“为什么非要选择房建领域？”甄文鑫说：“看着工地从一片荒地到现在高楼林立有一种无上的光荣和自豪，感谢项目部能够给我提供一个可以施展拳脚的平台，让我能安心、专心地做自己想做的事情！”

　　“做自己想做的，做事才有动力。我们要善于了解他的需求，并提供与之匹配的成长空间。”徐玉龙有感而发。此外，项目部将“快乐工作实现自我，健康生活共享收获”作为文化理念，通过改善办公生活场地、开展喜闻乐见活动等，以细心用心贴心的服务，架起支部与员工“连心桥”，畅通了交流的“快速路”，激发其干事创业的热情。

　　“不仅如此，项目部还格外的重视传递榜样带来的正能量，通过树好典型、讲好故事，提升全员对人才的认同感、尊重感，使他们在经济上有甜头、事业上有奔头，这样才可以为企业未来的发展提供更强大的支持。”徐玉龙补充道。（陈灵）